休假期間如何支付工資?具體數(shù)額如何確定?
工傷假工資:?jiǎn)T工因工傷就醫(yī)期間照常發(fā)放工資。
產(chǎn)假工資:女職工產(chǎn)假(含流產(chǎn)假)期間工資照常發(fā)放,孕期、產(chǎn)期、哺乳期不減薪。
事假工資:根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定,職工結(jié)婚或者直系親屬死亡的,經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予1-3天的婚喪假。如果婚姻雙方不在同一個(gè)地方工作,他們的直系親屬在他們死后需要照顧他們,他們可以根據(jù)距離給予旅行假。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假、探親假期間,職工工資照常發(fā)放。對(duì)于企業(yè)員工的一般事假,由于員工在加班時(shí)可以享受加班工資待遇,因此不予支付。對(duì)企業(yè)行政管理人員和工程技術(shù)人員,因不享受加班工資待遇,每季度兩個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)事假的,照常發(fā)放工資,超過兩個(gè)工作日的,不予發(fā)放工資。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假,工資待遇相同。
帶薪探親假:根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期間,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資領(lǐng)取工資。
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廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所專職律師,曾任職某大型交通行業(yè)國企法務(wù)多年,對(duì)公司內(nèi)部治理有豐富經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動(dòng)合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務(wù),曾為多家大型國企和企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù),為客戶保駕護(hù)航。
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