在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的定義是什么
勞動合同的定義是什么？
勞動合同實際上是勞動者與用人單位為完成一定工作，在平等協(xié)商勞動報酬、工作內(nèi)容等問題的情況下簽訂的一種協(xié)議。《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位應當以勞務派遣的形式與用工單位（以下簡稱用人單位）簽訂勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣的崗位和人數(shù)、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額和支付方式以及違約責任。
用人單位應當根據(jù)崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割為若干短期勞務派遣協(xié)議。勞動合同關系可以隨時解除嗎？
1。合同關系可以在約定的條件成立時終止。
2。當事人協(xié)商一致解除合同的，可以解除合同關系。
3。因不可抗拒的自然災害不能履行合同的，可以解除合同關系。
勞動合同雙方是平等的民事主體，在簽訂勞動合同時可以隨時約定應當滿足的條件；合同解除發(fā)生爭議的，適用民法通則和合同法調(diào)整。員工可以隨時解除勞動合同嗎？《勞動法》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以在試用期內(nèi)隨時通知用人單位解除勞動合同；（一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3） 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，強迫勞動者解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬和經(jīng)濟補償：，也可以賠償：
1。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2。未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3。無故克扣、拖欠職工工資的。拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的。支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的工人工資?！?/P>
除試用期內(nèi)解除勞動合同外，其他情況下，合同解除后，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。上述知識是小編對相關法律問題的解答。勞動合同實際上是勞動者與用人單位在完成一定工作的基礎上，就勞動報酬、工作內(nèi)容等問題平等協(xié)商簽訂的一種協(xié)議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外商投資法中的13條稱的特殊經(jīng)濟區(qū)域是什么
2021-03-07定金不能超過合同總價多少
2020-12-23公司搬遷怎么給補償金
2020-12-09公款賬戶可以轉(zhuǎn)到個人賬戶嗎
2021-03-12無效合同內(nèi)部分承諾是否有效
2020-11-21怎么樣認定有居住權(quán)
2021-01-26試用期交押金合法嗎
2021-02-19被辭退還扣工資嗎
2020-11-29弘康人壽保險股份有限公司服務承諾包括哪些
2020-12-25綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29保險條款分類有哪些
2021-01-24保險合同中條款約定不明應如何理解
2020-12-21車禍后的賠償是不是保險公司決定的
2021-03-08意外險拒賠的幾種情況分別是什么
2021-01-26收費停車場車被劃 保險公司不賠償應找保管人
2021-01-16集體土地流轉(zhuǎn)必須注意哪些問題
2021-01-29土地出讓金的計算方法是什么
2020-12-252020養(yǎng)殖場拆遷補償內(nèi)容有哪些
2021-02-01平房拆遷補償標準每平方補償多少
2020-12-29常熟農(nóng)村拆遷戶口有什么影響作用
2020-11-24