根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂并遵守本勞務(wù)協(xié)議。

2。甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：；

（2）勞動(dòng)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的前一日以支付的形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。

（3）勞動(dòng)報(bào)酬需要調(diào)整的，甲乙雙方另行約定。三。甲方應(yīng)扣除乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一周通知對(duì)方?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，可以在完成一定任務(wù)的期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份勞動(dòng)合同。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有下列規(guī)定：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證或者其他有效身份證號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)。

以上是中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)合同中甲方責(zé)任的法律法規(guī)。有關(guān)勞動(dòng)合同甲方最終責(zé)任的法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同甲方責(zé)任不明確的，可以咨詢律師或者找更專業(yè)的法律部門解決。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎