《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位因《勞動合同法》第四十六條或者《規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律。第十五條用人單位依照本規(guī)定第十二條的規(guī)定退回被派遣勞動者,勞務(wù)派遣單位在重新派遣時維持或者改善勞動合同條件,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。
由于本規(guī)定第十二條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位重新派遣時,被派遣勞動者被用人單位退回,勞動合同約定的條件減少,被派遣勞動者不同意的,勞務(wù)派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。第十六條勞務(wù)派遣單位被宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,勞動合同終止。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商,妥善安置被派遣勞動者。
以上是勞務(wù)派遣合同終止時能否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆芍R。我希望它能幫助你。如有其他法律問題,請到律霸咨詢。你知道嗎
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