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寧波
如果不續(xù)簽勞動合同有沒有補償
勞動合同期滿不續(xù)簽是否有補償需要詳細分析：用人單位不續(xù)簽勞動合同，解除勞動合同，用人單位不續(xù)簽勞動合同的情況，員工應得到補償。勞動者不續(xù)訂勞動合同的情形（一）用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)訂勞動合同的，不予補償；（二）用人單位減少勞動合同約定的條件的解除勞動合同續(xù)簽勞動合同而勞動者不續(xù)簽勞動合同的，應當給予補償。如何計算經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
2。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
3。不滿六個月的，應當支付勞動者半個月的工資作為經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咴缕骄べY三倍的，對勞動者的經(jīng)濟補償標準為勞動者月平均工資的3倍，對勞動者的經(jīng)濟補償期限最長不超過12年。你知道嗎
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