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寧波
勞動合同期滿，勞動者如何辦理辭職手續(xù)
如何辦理勞動合同到期后的離職手續(xù)
勞動合同到期時需要辦理的手續(xù)有兩種：
<1。一是單位不愿意續(xù)簽合同；
2。一是勞動者不愿意續(xù)簽合同；二是勞動者不愿意續(xù)簽合同；
單位不愿意續(xù)簽合同：
1。提前一個月通知勞動者不再續(xù)約，并按服務時間、一個月工資（近12個月的平均工資）、一年以內一年、半年以內半年給予補償；
2。按約定的離職日期辦理離職手續(xù)；
A.交接工作；
B.歸還公司各類財產，包括工作服、書籍、電腦、工具等物品；
C.考勤，結算當月工資及薪酬總額，并約定繳費時間；
D.發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批表等；
E.憑離職證明和勞動合同到社保局申領失業(yè)保險證明，按月領取失業(yè)保險；
F.持離職證明、身份證、提取住房公積金審批表到住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金；
勞動者不愿意續(xù)簽合同的：
1。提前一個月通知公司不續(xù)約，公司不支付賠償金，也不能領取失業(yè)保險；
2。根據(jù)合同到期日按離職流程辦理離職手續(xù)；
A.移交工作；
B.歸還公司各類財產，包括工作服、書籍、電腦、工具等；
C.檢查考勤，結算當月工資，并約定繳納時間；
D.發(fā)送離職證明和人員提取住房公積金審批表；
E.憑離職證明到住房公積金管理中心提取住房公積金，身份證和住房公積金提取審批表；根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償金的，應當在交接結束時支付。也就是說，離職手續(xù)、交接工作和最終工資結算可以同時進行。如果沒有交接，公司可能不需要結算最終費用。只有一件事可以強迫員工。雙方還簽訂了保密協(xié)議。保密期為兩年。所以最重要的是要和員工溝通好
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簡介:
楊余娜律師（聯(lián)系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務所專職律師。業(yè)務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣?、企業(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業(yè)余研究風水，發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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