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寧波
退休再就業(yè)是否簽訂勞動合同
你退休后簽勞動合同嗎？
如果你是退休后工作，你應該簽訂的合同是勞動合同，而不是勞動合同。相關法律知識（1）根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第二款的規(guī)定，勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（2） 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條，用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取養(yǎng)老金的勞動者發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院根據(jù)勞動關系處理。因此，您與教育機構構成的是勞動關系，而不是勞動合同關系。因此，我們需要對這一點有一個詳細的了解，以便明確具體的規(guī)定。我們需要從本文的內(nèi)容中了解到，退休后，沒有必要簽訂勞動合同，可以簽訂勞動合同，這樣才能符合法律規(guī)定。對于工人來說，你需要知道發(fā)生了什么。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律師。你知道嗎
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