中國關于競業(yè)限制的法律法規(guī)中國關于競業(yè)限制的立法分散在《公司法》、《合伙企業(yè)法》和其他法律文件中。《公司法》第61條規(guī)定，董事和經(jīng)理不得自營或為他人經(jīng)營與其工作的公司相同的業(yè)務，或從事?lián)p害公司利益的活動。上述業(yè)務或活動所得歸公司所有

公司法第70條規(guī)定，國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、經(jīng)理不得兼任其他有限責任公司的負責人，股份有限公司或者其他營業(yè)組織未經(jīng)國家授權的投資機構或者國家授權的部門同意，合伙法第三十條、第七十一條規(guī)定，合伙人不得自營或者與他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。合伙人違反本法第三十條規(guī)定，從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務或者與合伙企業(yè)進行交易，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，他應當依法承擔賠償責任。《商業(yè)銀行法》第五十二條規(guī)定，商業(yè)銀行工作人員不得在其他經(jīng)濟組織兼職?！侗ｋU法》第一百二十四條第二款規(guī)定，從事人壽保險代理業(yè)務的保險代理人不得同時接受兩個以上保險人的委托同時，我國法律只規(guī)定了在職期間的競業(yè)禁止，而對于離職后的競業(yè)禁止則沒有法律規(guī)定，爭議最多。為了解決日益增多的競業(yè)禁止糾紛，中國一些地方頒布了一些地方性法律法規(guī)，一些部門制定了行政法規(guī)。國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的意見》第七條規(guī)定禁止競爭。《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》、《珠海市企業(yè)技術秘密保護條例》等地方性法規(guī)均規(guī)定禁止競爭，但僅限于保護技術秘密。例如，《珠海市企業(yè)技術秘密保護條例》第18條規(guī)定，企業(yè)可以與知道或可能知道技術秘密的員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2002年5月生效的《上海市勞動合同條例》中關于競業(yè)限制的規(guī)定突破了技術秘密的限制，可以涉及商業(yè)信息等技術秘密以外的商業(yè)秘密。第16條規(guī)定，對于有義務保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍限于勞動者離開用人單位后的一段時間內(nèi)，勞動者不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過3年