（1） 訂立勞動(dòng)合同的條件：勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者組成。勞動(dòng)合同的一方是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、組織和其他用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人。簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須具備合同主體資格。雇主必須具有法人資格，私營企業(yè)必須主要具有公民身份；勞動(dòng)者必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者必須年滿16周歲，身體健康，初中以上文化程度，在實(shí)際工作中表現(xiàn)良好。國有企業(yè)招用職工必須在國家頒布的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，（二）勞動(dòng)合同內(nèi)容：1、用人單位名稱（全稱）、所有權(quán)性質(zhì)、法人資格、登記證號(hào)碼；勞動(dòng)者姓名、勞動(dòng)手冊(cè)和身份證號(hào)碼。2.國家法律、法規(guī)、政策和雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度、崗位責(zé)任制、安全文明生產(chǎn)制度、工廠規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法等。企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括職工政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)；勞動(dòng)保護(hù)用品、工作所需的勞動(dòng)工具、工作環(huán)境等。勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)待遇。包括合同期內(nèi)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、家屬、工傷、醫(yī)療和其他保險(xiǎn)福利。7.工人的工作類型、職位或職稱。變更、解除和續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和程序。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和方法。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同上加蓋法人公章或者勞動(dòng)合同專用章，并由法定代表人或者其法定代理人簽名、蓋章；勞動(dòng)者簽字蓋章；勞動(dòng)合同擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保意見和印章。雙方認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中約定的其他事項(xiàng)。如住房、托兒、子女教育等。勞動(dòng)合同的生效時(shí)間（三）訂立勞動(dòng)合同的程序：勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出，征求被錄用勞動(dòng)者的意見；也可以由被招聘人直接與企業(yè)行政代表協(xié)商起草，如廠長、經(jīng)理、人事部、科長等。在簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)向被招聘人如實(shí)介紹本單位的情況，被錄用的職工也有權(quán)提出自己的意見和要求。雙方充分協(xié)商一致后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同，并簽字蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)認(rèn)證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門備案（四）簽訂勞動(dòng)合同的要求：企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，必須遵守國家政策法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂；勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完整準(zhǔn)確，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的，如何處理工傷問題（一）根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》的規(guī)定“固定期限勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同”，勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)聘用的，視為存在勞動(dòng)關(guān)系。如果您在此期間發(fā)生意外傷害，只要您符合《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷認(rèn)定的條件，您就應(yīng)被認(rèn)定為工傷（II），您可以要求公司向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定（事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)）。如果公司不申請(qǐng)，您可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你可以根據(jù)工傷向公司索賠。如果協(xié)商失敗，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。總之，這是關(guān)于主編對(duì)合同簽訂程序的理解和整理。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章，結(jié)合自己的實(shí)際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不懂的或其他法律問題，你可以來lyba。com，一位專業(yè)的律師會(huì)為您解答，這肯定會(huì)完美地解決您的問題