第十條勞動和社會保障行政部門的其他工作機構(gòu)應(yīng)當立即將復(fù)議申請移送法務(wù)機構(gòu)。除不符合行政復(fù)議法定條件或者不屬于本機關(guān)受理的復(fù)議申請的復(fù)議申請外，行政復(fù)議申請自勞動保障復(fù)議機關(guān)法制部門收到之日起受理。第十一條勞動者與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，在向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁期間，對勞動保障行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服的，然后向勞動保障復(fù)議機關(guān)申請復(fù)議，符合法定條件的，勞動保障復(fù)議機關(guān)應(yīng)當受理。第十二條申請人認為勞動保障復(fù)議機關(guān)無正當理由不受理復(fù)議申請的，可以向上級勞動保障行政部門報告，上級勞動保障行政部門經(jīng)審查，可以作出下列處理決定：（一）申請人提交的申請符合法定受理條件的，責(zé)令下級勞動保障行政部門受理，申請人不服的具體行政行為是根據(jù)同級人民政府制定的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章或者本機關(guān)制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級勞動保障行政部門認為需要直接受理的，可以直接受理；（2） 上級勞動保障行政部門認為下級勞動保障行政部門有正當理由不予受理，申請人仍不受理的，告知申請人可以對下級勞動保障行政部門的具體行政行為依法向人民法院提起行政訴訟。第十三條勞動和社會保障行政部門受理復(fù)議申請后，法律事務(wù)機構(gòu)可以與本機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)共同審查行政復(fù)議案件。第十四條勞動保障復(fù)議機關(guān)在審查申請人作出具體行為的有關(guān)規(guī)定的合法性時，應(yīng)當根據(jù)具體情況作出以下處理：（一）本行政機關(guān)制定的規(guī)定，應(yīng)當在三十日內(nèi)依法作出結(jié)論；（2） 其他勞動和社會保障行政部門制定本條例的，應(yīng)當在7日內(nèi)將有關(guān)材料直接移送制定本條例的勞動和社會保障行政部門，并要求該行政部門依法在60日內(nèi)作出結(jié)論，并將結(jié)論告知被調(diào)離的勞動和社會保障復(fù)議機關(guān)；（3） 由政府制定的，應(yīng)當在7日內(nèi)移送有權(quán)依法處理的國家機關(guān)。在本規(guī)定審查期間，中止對具體行政行為的審查；審查后，勞動保障復(fù)議機關(guān)將繼續(xù)對本案的具體行政行為進行審查。中止審查期間，應(yīng)當通知申請人和被申請人中止審查。第十五條勞動保障復(fù)議機關(guān)在復(fù)議決定中，對下列具體行政行為，決定撤銷、變更該具體行政行為，或者確認該具體行政行為違法，申請人請求行政賠償的，依法作出賠償決定：（一）被申請人違法，給予罰款、吊銷許可證等行政處罰的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒收財產(chǎn)；（2） 被申請人違法采取查封、扣押財產(chǎn)等行政強制措施的；（3） 被申請人的其他違法行為，給申請人造成財產(chǎn)損失的。第十六條勞動保障復(fù)議機關(guān)作出復(fù)議決定時，應(yīng)當制作復(fù)議決定書。復(fù)議決定應(yīng)當包括下列內(nèi)容：（一）申請人的姓名、性別、年齡、工作單位和地址（法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)）；（2） 被申請人的姓名、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（3） 申請人的復(fù)議請求和理由；（4） 勞動保障復(fù)議機關(guān)認定的事實和理由，以及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（5） 復(fù)議結(jié)論；（6） 申請人對復(fù)議決定不服的，向人民法院起訴的期限；（7） 作出復(fù)議決定的年份、月份和日期。復(fù)議決定應(yīng)當加蓋行政機關(guān)印章。第十七條勞動保障復(fù)議機關(guān)應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，將復(fù)議決定通過直接送達、郵寄或者委托送達的方式送達申請人和被申請人