終止合同的情況可以自由約定嗎終止合同的情形不能自由約定，約定的終止合同的情形必須在法律允許的情況下有效。依法訂立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議履行其義務(wù)，不得擅自變更或終止本合同。合法訂立的合同受法律保護(hù)。如果允許當(dāng)事人在合同中隨意約定終止權(quán)，交易的可靠性和穩(wěn)定性將不可能實(shí)現(xiàn)，訂立合同的初衷將不復(fù)存在，這將不可避免地對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序造成毀滅性打擊

協(xié)議終止是指合同中約定終止合同的事項(xiàng)。當(dāng)約定的原因發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)終止合同。中國(guó)《合同法》第九十三條規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件。符合解除合同條件的，有權(quán)解除合同的人可以解除合同?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同約定的解除合同條件發(fā)生后，有權(quán)終止合同的勞動(dòng)者在行使終止合同的權(quán)利時(shí)表達(dá)終止合同的意愿后，勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)將在未經(jīng)用人單位同意的情況下終止，勞動(dòng)者應(yīng)注意：解除合同的條件必須事先在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者只有在滿足終止合同的條件后，方可根據(jù)協(xié)議終止合同。協(xié)商終止是指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中協(xié)商一致終止合同。《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同?！薄逗贤ā返?3條規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。“勞動(dòng)法和合同法都允許勞動(dòng)合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。與約定解除和法定解除不同，協(xié)商解除不需要雙方事先約定或法律規(guī)定。只要雙方愿意隨時(shí)解除合同，這也是一種常用的方法勞動(dòng)合同解除的法律后果在實(shí)踐中勞動(dòng)者應(yīng)注意：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利和責(zé)任必須明確，最好以書(shū)面形式解決，避免勞動(dòng)合同解除后發(fā)生糾紛，由此可見(jiàn)，我國(guó)《合同法》第93條規(guī)定了雙方同意終止合同的依據(jù)。以上是lyba.com總結(jié)的相關(guān)知識(shí)。如果你有任何問(wèn)題，請(qǐng)找莉巴。com進(jìn)行在線法律咨詢。這里有一位專業(yè)律師為您解答