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寧波
不定期勞動合同
（一）用人單位與勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。根據本法規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循平等、自愿、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，不采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等違法手段，并遵守法律有關規(guī)定，就可以訂立無期限勞動合同。（2） 勞動者在法律規(guī)定的情況下提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無期限勞動合同。一旦簽訂無固定期限合同，雙方就建立了相對穩(wěn)定、長期的勞動關系。只要沒有法律規(guī)定或雙方約定的條件，勞動合同就不能終止。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作出了嚴格規(guī)定，一方不得任意要求簽訂或拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
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簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業(yè)道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
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