出版人:小秋內(nèi)容:對不起,我和公司簽了三年的勞動合同。我工作了一年半,現(xiàn)在辭職了。合同中沒有賠償條款。公司不支付上個月的工資合理嗎?有沒有辦法拿回我的工資回復(fù):<您好,<廈門市勞動管理條例》第31條規(guī)定,如果勞動合同一方違反《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的條件,應(yīng)根據(jù)合同向另一方支付違約金或賠償金。如果勞動合同未規(guī)定違約責任,則每少于1年的合同期,應(yīng)向另一方支付相當于工人2個月工資的違約金,違約金根據(jù)工人終止勞動關(guān)系前12個月的平均工資計算;雇主應(yīng)向您支付工資,直至勞動合同終止或解除。如果您違反合同,您還必須根據(jù)上述條款向雇主支付違約金
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