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寧波
如果雇主沒有簽訂勞動合同，員工如何索賠
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-18
·
120人看過
網友問：如果用人單位不簽勞動合同怎么辦？律師回答：如果雇主沒有簽署勞動合同怎么辦？如果用人單位未簽訂勞動合同，員工如何索賠根據《中華人民共和國實施條例》，第6條規(guī)定，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與工人簽訂書面勞動合同，依照勞動法第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月工資，并與勞動者簽訂書面勞動合同；勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償金。用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自受雇之日起一個月的次日，截止日期為補充書面勞動合同的前一天
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