我能彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的損失嗎勞動(dòng)合同遺失的，可以補(bǔ)辦?！秳趧?dòng)合同法》一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)保存。如果你的一份復(fù)印件丟失，你可以去雇主那里復(fù)印一份，然后加蓋印章并標(biāo)記復(fù)印來(lái)源。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各持一份《勞動(dòng)合同法》一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)保存。如果您的一份復(fù)印件遺失，您可以到用人單位復(fù)印一份，如果用人單位不提供復(fù)印件，請(qǐng)加蓋公章并注明復(fù)印來(lái)源，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)復(fù)制，方法同上，如果有合同，除非用人單位愿意，否則不能補(bǔ)充勞動(dòng)合同的特點(diǎn)。（1）勞動(dòng)合同的主體是具體的。一方面，工人，即中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，他們有工作權(quán)利和進(jìn)行勞動(dòng)的能力；另一方是用人單位，即企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他具有用工權(quán)利和行為能力的用人單位。勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有人只享有勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)，沒(méi)有人只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享有勞動(dòng)權(quán)利。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。（3）勞動(dòng)合同的客體是單一的，即勞動(dòng)行為。（4）勞動(dòng)合同具有承諾、補(bǔ)償和雙重服務(wù)合同的特點(diǎn)。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)合同成立。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)償使用勞動(dòng)。勞動(dòng)者和用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。（5）勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。勞動(dòng)合同必須有社會(huì)保險(xiǎn)條款。同時(shí)，勞動(dòng)合同雙方也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定相關(guān)的福利條款，這些條款往往涉及對(duì)第三方物質(zhì)利益的處理，以上是lyba編輯為您整理的勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。通用域名格式。當(dāng)然，你可以彌補(bǔ)失去的勞動(dòng)合同，但為了更好、更有效地維護(hù)自己的利益，lyba的編輯。com建議你好好保管你的勞動(dòng)合同。如果您的情況特殊而復(fù)雜，建議您咨詢(xún)律師。我們的網(wǎng)站為您提供免費(fèi)法律咨詢(xún)。你可以咨詢(xún)?nèi)魏卧诰€律師