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我能補(bǔ)償失去的勞動(dòng)合同嗎
如何處理勞動(dòng)合同的丟失
勞動(dòng)合同的丟失可以重新簽訂。勞動(dòng)合同一般一式兩份，由勞動(dòng)者和用人單位分別保存。勞動(dòng)者保管的復(fù)印件遺失的，勞動(dòng)者可以到用人單位復(fù)印其保管的復(fù)印件，并加蓋印章，注明復(fù)印來源。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者分別持有。相關(guān)知識：提供證據(jù)證明勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。通常需要的證據(jù)材料包括以下內(nèi)容：1、工人工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本、材料和其他與公司相關(guān)的材料；2、工人工作的相關(guān)標(biāo)志，如工作信件標(biāo)簽、員工徽章、員工服裝和與公司相關(guān)的任何證書。公司對工人的制度基礎(chǔ)是密封或打印一整套材料，如員工手冊、財(cái)務(wù)制度、員工名冊等，以及公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與工人之間交換的信息，如工作安排、書面通知、電子郵件通知等，工人可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對話，然后進(jìn)行記錄，并在記錄材料中反映領(lǐng)導(dǎo)的姓名。否則，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)記錄材料的真實(shí)性，工人可以通過證人證和離開公司的其他員工的證詞證明工人在公司工作，其他與公司相關(guān)的材料（作品簽署的文件）可以作為證據(jù)，謝謝閱讀。以上是lyba編輯為您整理的相關(guān)法律內(nèi)容。通用域名格式。勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同遺失的，用人單位可以復(fù)印一份，重新簽名或者蓋章。勞動(dòng)者也可以通過其他證明文件證明雙方之間的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。希望以上內(nèi)容對您有所幫助。如果你的情況更復(fù)雜，律霸。com為您提供在線律師咨詢。歡迎來到法律咨詢
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