1、 自動(dòng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件是什么勞動(dòng)合同續(xù)簽是指勞動(dòng)合同期滿后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或不同的勞動(dòng)合同的法律行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意按原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持由此可見，如果雙方對(duì)原勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和工作條件無異議，則視為雙方違約繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容履行。因?yàn)椤叭绻环教岢鼋K止勞動(dòng)關(guān)系，人民法院應(yīng)該予以支持?！?，因此，雙方違約繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，不包括原合同約定的期限。因此，可以默示勞動(dòng)合同的續(xù)簽。勞動(dòng)合同續(xù)簽條件（一）勞動(dòng)合同續(xù)簽符合下列條件：。雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，有用人單位不能解除合同情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至相應(yīng)情形消失。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間（2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)喪失或部分喪失工作能力（3）患病或非因工負(fù)傷（4）懷孕的女工，分娩、哺乳（5）自法定退休年齡起連續(xù)在本單位工作滿15年不滿5年（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（2）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。該工人已在該公司連續(xù)工作10年以上。自勞動(dòng)關(guān)系建立以來，已連續(xù)兩次簽訂定期勞動(dòng)合同。用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡不足10年的。（三）無固定期限勞動(dòng)合同。（一）用人單位與勞動(dòng)者可以依照本法規(guī)定協(xié)商一致訂立無固定期限勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，不采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，并遵守法律有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無期限勞動(dòng)合同。（二）在法律規(guī)定的情況下，勞動(dòng)者提議或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了相對(duì)穩(wěn)定、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系。只要沒有法律規(guī)定或雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能終止。因此，法律對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作出了嚴(yán)格規(guī)定，并且一方不得任意要求簽署或拒絕簽署無固定期限勞動(dòng)合同。（1）如果雇員在雇主連續(xù)工作十年，則雇員與同一雇主簽署的勞動(dòng)合同的期限應(yīng)達(dá)到十年，不得中斷。（2）對(duì)于在雇主連續(xù)工作的工人，合同格式用人單位滿十年且距法定退休年齡不足十年的，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年，距法定退休年齡超過十年的，不屬于本款規(guī)定的情形。（三）連續(xù)兩次續(xù)訂勞動(dòng)合同，不具備本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形，以上是小編為您編寫的《勞動(dòng)合同續(xù)簽》的相關(guān)知識(shí)。如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月后未表示同意，勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽。續(xù)簽的內(nèi)容與先前合同的內(nèi)容相同，但不包括約定期限的條款。如果您處于這種情況，或者涉及的金額相對(duì)較大，建議您咨詢律師。我們的法律欺凌平臺(tái)提供免費(fèi)法律咨詢。你可以咨詢?nèi)魏卧诰€律師來解決你的問題