1、 由于重大誤解而簽訂的合同。表意文字由于誤解而表達(dá)了意圖。表意文字對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解。誤解是由于誤解方自身的過(guò)錯(cuò)造成的。誤解是誤解方的無(wú)意行為。明顯不公平的合同。合同訂立時(shí)明顯不公平。一方獲得的利益超過(guò)法律允許的限度；受害方在訂立合同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)或情況緊急。三、因欺詐和脅迫而訂立的合同。四、利用不穩(wěn)定情況訂立的合同訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同。用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。未就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或者一般多支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后解除勞動(dòng)合同，存在以下情況：（1）訂立勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)已被修改或廢止；（2）用人單位的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或根據(jù)市場(chǎng)變化決定變更生產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的。（3）勞動(dòng)原因。例如，工人的身體狀況發(fā)生了變化，勞動(dòng)能力部分喪失，職位與其職業(yè)技能不兼容，職業(yè)技能提高到一定水平，（四）客觀原因。這一客觀原因使得當(dāng)事人沒(méi)有必要或不可能履行勞動(dòng)合同原約定的權(quán)利和義務(wù)，此時(shí)，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。主要是：由于不可抗力的發(fā)生，原合同的履行變得不可能或無(wú)意義，不可抗力是指當(dāng)事人不能預(yù)見(jiàn)、避免和克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、事故、戰(zhàn)爭(zhēng)、，由于物價(jià)大幅上漲等客觀經(jīng)濟(jì)條件的變化，勞動(dòng)合同的履行成本過(guò)高，失去經(jīng)濟(jì)價(jià)值。這是民法情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用，以上是小編為大家編寫(xiě)的相關(guān)知識(shí)。我相信通過(guò)以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問(wèn)題，歡迎您登錄互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行律師在線咨詢(xún)