1、 勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽流程是什么勞動(dòng)合同期滿后自然終止。工人應(yīng)停止工作，雇主將停止支付與工人有關(guān)的工資和福利金。如果雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，他們應(yīng)在合同到期前完善續(xù)簽程序。如果有其他合理原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成續(xù)簽手續(xù)，可以延期，但延期不得超過合同到期后n天（由雇主確定）

工人的損害賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以從勞動(dòng)者的月工資中扣除勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金額，該金額不得超過勞動(dòng)者月工資的20%，并確保勞動(dòng)者的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同解除或終止。勞動(dòng)合同解除或終止后（如不續(xù)簽勞動(dòng)合同），雙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和用人單位的相關(guān)規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。本合同終止或解除后n天內(nèi)（天數(shù)由用人單位確定，不足15天），勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事宜、文件、資料、各種辦公用品等，并全部清點(diǎn)記錄，交發(fā)包人指定人員簽字確認(rèn)。雙方還需按規(guī)定辦理離職手續(xù)會(huì)簽單。勞動(dòng)者辦理上述手續(xù)后，用人單位將為勞動(dòng)者出具“注銷或證明”，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在終止和續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)：勞動(dòng)合同因下列情形之一終止：。勞動(dòng)合同到期。工人達(dá)到法定退休年齡。工人死亡，或被法院宣布死亡或失蹤。雇主被依法宣告破產(chǎn)。雇主被吊銷營業(yè)執(zhí)照，并被責(zé)令關(guān)閉或取消。如果工人因工作被確定為5級(jí)或6級(jí)殘疾，并且受傷工人本人提議終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形用人單位和勞動(dòng)者不得約定選擇勞動(dòng)合同終止條件。用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以在勞動(dòng)合同期滿前n天向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知》（提前天數(shù)由用人單位確定）。員工應(yīng)在收到通知后n天內(nèi)（由用人單位確定）填寫續(xù)簽意見，并提交給用人單位人力資源部。逾期不續(xù)簽的，視為拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。以上是小編整理的關(guān)于終止和續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意的內(nèi)容。我希望它能幫助你。如果你有任何其他問題，歡迎你訪問呂巴。com