無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國(guó)、中華人民共和國(guó)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同雙方基本情況第一條甲方法定代表人（委托人）或委托代理人注冊(cè)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作的開始時(shí)間月日住址北京住址郵編戶籍?。ㄊ校‐\\\\\\\\\\;區(qū)（縣）\\\\\\\\\\ 勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期至年月日三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方崗位（工種）的特點(diǎn)擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為________________________________________________________________________________________________四、工作時(shí)間、休息和休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度的，按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度執(zhí)行，乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如果甲方安排乙方實(shí)行綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制，則每周休息日為，第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果甲方的生產(chǎn)任務(wù)不足以使乙方等待工作，甲方應(yīng)向乙方支付每月生活費(fèi)人民幣元或按執(zhí)行。第十一條甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家和市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)《支付乙方病假工資》第十三條乙方因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利：七、。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

第十六條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)病危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。解體第十八條甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明終止本合同，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移交手續(xù)

第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)在工作移交完成時(shí)支付。雙方約定的其他內(nèi)容第21條甲、乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)增加以下內(nèi)容：，當(dāng)事人可以向甲方委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解失敗，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件如下：本合同未盡事宜或與國(guó)家和北京市今后的有關(guān)規(guī)定相違背的，第二十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：年月日。用人單位與勞動(dòng)者使用本合同簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的空白處填寫。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自簽字或蓋章。雙方協(xié)商后需要增加的條款見(jiàn)本合同第21條。如果雙方同意的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更和其他內(nèi)容不能在本合同中填寫，可另附紙張。本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確，不得涂改。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如果交付給乙方，甲方不得代表甲方保管。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須符合法律規(guī)定。此時(shí)，雖然勞動(dòng)合同沒(méi)有期限，但對(duì)工人的利益仍然有許多保護(hù)