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寧波
勞動(dòng)合同中不能規(guī)定的內(nèi)容
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位訂立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同可以由雙方協(xié)商訂立。除法律規(guī)定的必要條款外，雙方還可以協(xié)商約定其他條款，但法律不允許在勞動(dòng)合同中約定以下條款：
1、定金、定金（財(cái)產(chǎn)）或抵押（財(cái)產(chǎn)）條款。禁止雇主以任何形式向工人收取押金、押金（貨物）或抵押（貨物）。對于違法行為，公安部門和勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位立即將其退還給勞動(dòng)者本人。禁止約定勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)時(shí)，用人單位可以向勞動(dòng)者支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。除法定條件外，勞動(dòng)合同不得約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條第二款規(guī)定，除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、，勞動(dòng)合同中的福利和其他事項(xiàng)。試用期：雙方約定試用期為一個(gè)月至六個(gè)月，具體視勞動(dòng)合同期限而定。同一雇主和同一工人只能約定一個(gè)試用期。培訓(xùn)是指職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。雇主只能同意工人接受特殊培訓(xùn)。保守秘密就是保守企業(yè)的商業(yè)秘密。用人單位可以與勞動(dòng)者約定與保守企業(yè)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。在勞動(dòng)合同中，保密條款和競業(yè)禁止條款主要用于限制勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密。補(bǔ)充保險(xiǎn)是指除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，雇主和工人為工人提供的商業(yè)保險(xiǎn)。福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的福利待遇。第二職業(yè)是指雇主是否允許工人從事第二職業(yè)，我希望它能幫助你解決相關(guān)問題。如果您有任何問題，請咨詢本網(wǎng)站的律師
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