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寧波
在產(chǎn)假期間解雇我是違法的嗎
休產(chǎn)假解雇我是違法的嗎？
勞動法第29條、《勞動合同法》第42條、《婦女權(quán)益保護法》第27條、《女職工勞動保護規(guī)定》第4條都有不得解除勞動合同（含勞動關(guān)系）和減少工資的規(guī)定在懷孕、分娩和喂養(yǎng)期間。未簽訂勞動合同的，用人單位應當自第二個月起支付雙倍工資，補繳社會保險，解除勞動關(guān)系。用人單位還應當支付經(jīng)濟補償（《勞動合同法》第八十二條、第三十八條、第四十六條、《勞動合同法實施條例》第六條、第二十七條）。關(guān)鍵是證據(jù)。它需要你與雇主有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作時間，我們可以采用雇主在仲裁或訴訟中提出的“舉證責任倒置”原則，因為在一個地方工作的每個人都應該填寫入職表格。這也證明了你的工作時間，你必須在工資單上簽字，工資單應該由雇主出具，證明你的月收入?！芭e證責任倒置”廣泛存在于勞動法領域。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第三十九條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第六條、《勞動和社會保障部關(guān)于審理勞動爭議案件的通知》第二條勞動關(guān)系的建立有這方面的規(guī)定。用人單位需對工資支付憑證、社保記錄、招聘登記表、登記表、考勤記錄等承擔舉證責任。
如果用人單位侵犯了您的合法權(quán)益，請注意收集證據(jù)。如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。
勞動合同（或勞動關(guān)系）終止時的工資支付時間見《工資支付暫行規(guī)定》第九條。經(jīng)濟補償金支付時間見《勞動合同法》第五十條。未按時支付的，按照《勞動合同違約和解除經(jīng)濟補償辦法》第三條、第十條或者《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定執(zhí)行。不同的是，前者可以直接索賠，后者只能在訂購后勞動部門仍不付款的情況下索賠。
以上是相關(guān)答案。勞動法也有相應的規(guī)定。如果你正在休產(chǎn)假，雇主不能解雇你。因此，雇主的這種做法是違法的。你可以要求經(jīng)濟補償。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
姚德波律師，江蘇?？ぢ蓭熓聞账魅??連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇?？ぢ蓭熓聞账闪⒘巳松頁p害賠償法律事務部、知識產(chǎn)權(quán)法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經(jīng)濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話：18905130400
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