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寧波
勞動合同的主要條款是什么
勞動合同的主要條款是什么？（1） 勞動合同的期限。也就是說，勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國勞動合同可分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限。（二）工作內(nèi)容。也就是說，工作和職位（三）是勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，涵蓋工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、未成年工特別保護、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。（四）勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額、支付項目、計算方法和支付日期應(yīng)當注明（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應(yīng)當參加的社會保險項目（六）是勞動紀律（七）是勞動合同終止的條件。應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立。不符合法律法規(guī)的，不生效。（八）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中關(guān)于勞動者違約金的約定只能包括違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密保密約定的，其他協(xié)議無效。（九）勞動合同終止后雙方的附加義務(wù)勞動合同是關(guān)系勞動者權(quán)利義務(wù)的重要憑證。如果員工在簽約過程中沒有給予足夠的重視，他們將失去更多的權(quán)益。本文由lyba編輯。com，希望能為您提供一些幫助
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