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寧波
無論是否簽訂勞動合同，報酬是否相同
如果農(nóng)民工在同一單位、同一工種工作，無論是否簽訂勞動合同，其報酬（工資和薪金）都是不同的。企業(yè)雇傭的臨時人員分為雇傭關(guān)系和非雇傭關(guān)系。是否存在雇傭關(guān)系是判斷收入是否屬于勞動報酬收入，還是工資薪金收入的重要標準。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款的規(guī)定，工資薪金所得是指個人因受雇或受雇而取得的工資、薪金、加薪、補貼和其他與受雇或受雇有關(guān)的所得。勞動者與本單位簽訂勞動合同，且存在工資與人事關(guān)系的，其勞動收入屬于獨立勞務(wù)收入，取得的報酬屬于工資薪金范圍。根據(jù)《營業(yè)稅暫行條例實施細則》第四條的規(guī)定，為本單位或者用人單位提供應(yīng)稅服務(wù)的單位或者個體工商戶聘用的職工，不屬于營業(yè)稅應(yīng)稅服務(wù)范圍，不征收營業(yè)稅。未與單位簽訂勞動合同的，取得的勞動收入屬于獨立個體從事自由職業(yè)取得的收入。收入純粹是一種勞動報酬，需要繳納營業(yè)稅、城建稅和教育費附加。例如：張和李強是一家純凈水公司的送水工人和純凈水銷售員。他們是按銷售量付款的。張與單位簽訂勞動合同，屬于工資薪金范圍；李沒有簽訂勞動合同，屬于勞動報酬范圍。由于供水屬于同一項目，具有連續(xù)性，因此一個月內(nèi)獲得的收入視為一次。去年12月，他們將根據(jù)銷售任務(wù)獲得3000元的工資和報酬。張工資的計算過程：張繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金為350元（在政府規(guī)定的比例內(nèi)），單位代扣代繳的個人所得稅={[（3000-350）-2000]×10%-25、=40元。張領(lǐng)工資2610元。李的薪酬計算過程：純化水公司向當?shù)囟悇?wù)部門開具勞動報酬發(fā)票時，應(yīng)繳納營業(yè)稅、城建稅和教育費附加（3000）按工資×5.55%、165元、勞動報酬個人所得稅440元[（3000-800）]×20%計，李工資2395元。從上面的計算和分析可以看出，是否簽訂勞動合同，最終的個人收入是不同的。張和李在同一個單位工作。張與單位簽訂勞動合同，每月比李未與單位簽訂勞動合同多215元
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