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勞動合同的必要條款是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-05 · 129人看過

《勞動合同法》第十七條第一款規(guī)定:“勞動合同應當有下列條款:(一)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和地點;(五) 工作時間和休息休假;(六) 勞動報酬;(七) 社會保險;(八) 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護;(9) 法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項?!案鶕?jù)《勞動合同法》第二十六條第二款、第三款的規(guī)定,用人單位免除法律責任、排除勞動者權(quán)利、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認為無效或者部分無效此外,如果本協(xié)議沒有法定勞動合同的強制性規(guī)定,且雙方的權(quán)利和義務無法根據(jù)本協(xié)議的內(nèi)容確定,則本協(xié)議不能被視為有效的勞動合同

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