第八十條直接涉及勞動者切身利益的用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；第八十一條用人單位提供的勞動合同文本不符合本法規(guī)定的必要?jiǎng)趧雍贤瑮l款，或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；第八十二條用人單位違反本法規(guī)定，自雇傭之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月薪，第八十三條用人單位違反本法規(guī)定，與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；用人單位違反本法規(guī)定扣押勞動者居民身份證等證件的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在試用期內(nèi)的月工資，向勞動者支付超過法定試用期的賠償金，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者，并依照有關(guān)法律的規(guī)定給予處罰，由勞動行政部門責(zé)令限期退還財(cái)產(chǎn)，并處每人500元以上2000元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，用人單位有下列情形之一的，依照前款規(guī)定處罰：，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)差額；如果員工未能在期限內(nèi)付款，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付額外補(bǔ)償：（1）未按照勞動合同規(guī)定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（2）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資的工資標(biāo)準(zhǔn)（三）安排加班而不支付加班費(fèi)（四）解除或者終止勞動合同，不按照本條例第八十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依照本法第二十六條的規(guī)定確認(rèn)勞動合同無效，給對方造成損害的，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處分：；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動；（2）違章指揮或者強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動者人身安全的；（3）侮辱、體罰、毆打、，第八十九條用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，勞動行政部門責(zé)令改正；第九十條勞動者違反本法規(guī)定終止勞動合同，或者違反勞動合同規(guī)定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，第九十一條用人單位招用與其他用人單位的勞動合同未解除或者終止的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，處每人1000元以上5000元以下的罰款，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)工作的，用人單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十四條個(gè)人承包人違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)或者非法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，承包組織和個(gè)體承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任