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為私人老板簽訂的勞動合同有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-30 · 118人看過

為私人老板簽訂勞動合同有效嗎

如果勞動合同不違法,那么它就是有效的?!秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更,終止或終止勞動合同

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、,與之建立勞動關(guān)系的社會組織和勞動者,應(yīng)當(dāng)依照本法執(zhí)行??梢钥闯觯c私營企業(yè)主(個人經(jīng)濟(jì)組織、私營非企業(yè)等)簽訂的勞動合同,其內(nèi)容和形式合法的,勞動合同有效。

相關(guān)知識:由用人單位和勞動者協(xié)商,在用人單位和勞動者在勞動合同文本簽字或蓋章后生效。勞動合同的必要條款包括:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,勞動者的居民身份證或其他有效身份證件的地址和號碼(三)勞動合同期限(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(五)工作時間、休息和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險、福利等事項(xiàng),但其他條款的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

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