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中止履行勞動(dòng)合同的條件是什么
中止履行勞動(dòng)合同的條件是什么
1。勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，暫?；蛘卟糠謺和趧?dòng)合同的履行。勞動(dòng)者因依法限制人身自由而不能履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，可以中止或者部分中止勞動(dòng)合同。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二十八條，勞動(dòng)者涉嫌犯罪，被有關(guān)部門收監(jiān)、拘留、逮捕的，用人單位可以在勞動(dòng)者人身自由受到限制期間，暫時(shí)停止與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同。在臨時(shí)中止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。經(jīng)證明勞動(dòng)者人身自由受到錯(cuò)誤限制的，勞動(dòng)者在暫時(shí)中止履行勞動(dòng)合同期間的損失，可以依照《國(guó)家賠償法》予以賠償。如果工人被判有罪，雇主可以終止與工人的勞動(dòng)合同，并且不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雇主和雇員中的一方因不可抗力無法履行勞動(dòng)合同，另一方可根據(jù)不可抗力的影響暫?；虿糠謺和Ｂ男袆趧?dòng)合同。如果用人單位停止生產(chǎn)、改變生產(chǎn)、調(diào)整其組織或關(guān)聯(lián)方，則該停止、改變生產(chǎn)、調(diào)整其組織或關(guān)聯(lián)方的期限可作為終止勞動(dòng)合同的條件。另一個(gè)例子是工人的意外失蹤，這也可以作為中止勞動(dòng)合同的條件，因?yàn)楣と说囊馔馐й櫜灰欢〞?huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)者因下落不明被人民法院宣告死亡前，勞動(dòng)合同不得解除。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以暫?；蛘卟糠謺和Ｂ男袆趧?dòng)合同。暫停履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合一定條件。勞動(dòng)者依法因人身自由受到限制，不能履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的，可以暫停履行或者部分暫停履行勞動(dòng)合同，也可以暫停履行勞動(dòng)合同。如果您想了解更多其他相關(guān)問題，歡迎咨詢免費(fèi)法律咨詢
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