企業(yè)內部保密協(xié)議范本甲方：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家和地方有關規(guī)定，甲乙雙方就保護企業(yè)技術秘密、公司和客戶財產達成如下協(xié)議：

1保密范圍

甲方未披露的發(fā)展計劃、政策、經營決策、計劃、計劃、指示和商業(yè)秘密

甲方的財務預算、決策報告、財務報表、，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財務分析報告、審計數(shù)據(jù)、銀行賬號、甲方的經營方式、地位和實力

甲方未公布的人員調動、任免情況

甲方的機構設置、人員配備、人員名冊和統(tǒng)計表，甲方各級員工個人工資收入獎懲資料和考核資料

甲方保密級文件、資料、會議紀要、信件、方案、標書、圖片、計算機軟件

甲方所有客戶的資料和報價

甲方專有產品技術，新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序等）和售后服務技術、銷售合同、銷售網(wǎng)絡和渠道。權利和義務甲方應為乙方提供正常的技術研發(fā)條件和業(yè)務拓展空間，并努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會，乙方不得復制、摘抄、任意或惡意拿走甲方的秘密文件，未經批準的計算機軟件和硬件，乙方不得在任何時間、任何場合向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。（除非經公司同意）乙方不得從與甲方具有相同或類似業(yè)務（專業(yè)）的其他公司兼職。乙方掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡，離開甲方后一年內不得受雇于與甲方有相同或類似業(yè)務（專業(yè)）或利益關系的其他公司。自辭職之日起兩年內，乙方不得使用甲方的技術秘密，乙方應妥善、謹慎地保管和處理甲方及其客戶的保密信息和固定資產，以供自己使用或供他人參與同行業(yè)競爭。如發(fā)生損失，乙方應立即報告并采取補救措施彌補損失，甲方有義務對乙方在保密、舉報泄密或改進保密技術和措施以及及時防止泄密和挽救損失方面的突出成績給予獎勵。違約責任如果乙方違反本協(xié)議，如果乙方違反本協(xié)議并造成一定經濟損失，甲方有權無條件終止雇傭合同，取消或撤回相關福利，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大經濟損失的，應支付違約金20萬元，并應全額賠償甲方的所有損失。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議期限在雇傭合同期限內；甲方（蓋章）：\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu乙方（簽字）：\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協(xié)商一致，就甲方薪酬制度的保密事宜達成一致。本條款和條件如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方的商業(yè)秘密，在乙方受雇于甲方公司的服務期內，薪酬應予以保密。雙方共同承擔保密義務并承擔保密責任。乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何書面或非書面的保密文件、規(guī)章制度，不得以任何形式向公司以外的任何其他人披露公司的任何秘密。知悉公司保密信息披露的人員應及時向甲方人事部門負責人報告，并采取有效措施防止信息披露的進一步擴大。乙方不得在私下接觸或交流中披露公司秘密，不得公開談論公司秘密，或通過其他方式將公司機密信息傳遞給第三方。乙方不得與公司人事部門以外的任何第三方討論、傳播、分發(fā)或比較工資。無論乙方以何種形式離開公司或被甲方解雇，雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得將其在公司工作過的公司機密文件和工作福利的內容披露給其在甲方任職期間接觸和認識的甲方員工及其相關親友。六、違約責任約定：。乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條約定的保密義務的，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金500元，并賠償給甲方造成的一切損失，包括追究違約責任所發(fā)生的合理費用。在勞動合同期限內，如果乙方違反本協(xié)議或相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應處理乙方的自愿辭職，或給予降薪處罰決定，降級甚至解雇，視情況而定。爭議解決：因履行本協(xié)議而產生的任何爭議，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動仲裁或提交甲方所在地人民法院。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期與甲、乙雙方勞動合同一致，甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：簽字：日期：日期：以上為相關法律知識。我希望它能幫助你。如果您不幸遇到一些棘手的法律問題，并且您有任命律師的想法，我們在互聯(lián)網(wǎng)上有許多律師可以為您提供服務。此外，我們還支持在線指定區(qū)域選擇律師，我們有相關律師的詳細信息