如何填寫勞動(dòng)合同中的營業(yè)地址勞動(dòng)合同中的營業(yè)地址應(yīng)為雇主的注冊(cè)地址。公司注冊(cè)地址與工作地址不一致的，以公司注冊(cè)地址為公司注冊(cè)地址。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及工人要求的其他信息；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的員工的基本情況，如果公司注冊(cè)地址與實(shí)際營業(yè)地址不一致，員工應(yīng)如實(shí)說明納稅情況。企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)不在注冊(cè)地，注冊(cè)地管理部門不能實(shí)際行使管理權(quán)限。但是，實(shí)際業(yè)務(wù)所在地的管理部門并不是其法定管理機(jī)構(gòu)，存在兩端管理不方便的問題。因此，中國法律一般禁止企業(yè)在不同地方從事經(jīng)營活動(dòng)，法律風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)《公司登記管理條例》第七十三條的規(guī)定，工商行政管理部門一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可處以一萬元以上十萬元以下的罰款。根據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第六十三條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，可以處以警告、限期登記、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政處罰?！?a href='http://m.shkps.cn/minshi/1.html' target='_blank' data-horse>民事訴訟法》第二十二條規(guī)定，企業(yè)涉及訴訟事項(xiàng)的，對(duì)企業(yè)法人的訴訟由公司住所地法院管轄，法院文件也將送達(dá)公司地址。如果因企業(yè)營業(yè)地址變更而未收到法院文件，且失去了在法院進(jìn)行辯護(hù)的機(jī)會(huì)，法院可能承擔(dān)因違約而敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防性建議：1變更工商登記，將公司注冊(cè)地址變更為營業(yè)地。如果在實(shí)際經(jīng)營地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，公司部分業(yè)務(wù)應(yīng)向總部注冊(cè)地納稅，部分業(yè)務(wù)應(yīng)向分支機(jī)構(gòu)所在地納稅。如果涉及稅收優(yōu)惠，流轉(zhuǎn)稅可在營業(yè)地繳納或由總部結(jié)算，所得稅可由總部結(jié)算。不從事實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)的注冊(cè)地址應(yīng)有專人收發(fā)文件和信函，簽字后的文件和信函可及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至公司營業(yè)地點(diǎn)。企業(yè)異地經(jīng)營的現(xiàn)象從根本上不符合法律規(guī)定，因?yàn)樗粌H涉及到稅收問題，也涉及到地方部門管理公司各個(gè)方面的問題。因此，注冊(cè)地址和辦事處不在同一地區(qū)的公司應(yīng)盡快更正，以減少自己的許多麻煩，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)雇主自雇傭之日起與雇員建立勞動(dòng)關(guān)系。雇傭日期是員工開始在公司工作的第一天。勞動(dòng)關(guān)系自雇傭之日起建立。因此，為了避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)把握勞動(dòng)合同的簽訂和時(shí)間的選擇。用人單位可以在入職前一天與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間超過一個(gè)月不滿一年的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資報(bào)酬。用人單位一年以上未簽訂勞動(dòng)合同的，視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因此，用人單位應(yīng)正確對(duì)待勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的情況，收集勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的有利證據(jù)，快遞，并確保在封面上寫明一般內(nèi)容，即有存根作為證據(jù)。如果相關(guān)信息無法發(fā)送給員工，則取決于員工提供的詳細(xì)信息的真實(shí)性。如果根據(jù)工人提供的信息發(fā)送給工人，最終誰將屬于工人。雇主可以正確避免未及時(shí)續(xù)約的疏忽風(fēng)險(xiǎn)

應(yīng)對(duì)策略

1。勞動(dòng)合同簽訂與時(shí)間選擇。正確對(duì)待工人不簽合同的情況。正確避免合同到期后未及時(shí)續(xù)簽的疏忽風(fēng)險(xiǎn)。收集員工詳細(xì)信息和責(zé)任歸屬上述知識(shí)是小編對(duì)“如何在勞動(dòng)合同中填寫營業(yè)地址”問題的回答。勞動(dòng)合同中的營業(yè)地址應(yīng)為用人單位的注冊(cè)地址。如果公司的注冊(cè)地址與工作地址不一致，誰是公司的注冊(cè)地址。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢