1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的權(quán)益是什么？職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的權(quán)益享有專利申請文件的授予權(quán)、報(bào)酬權(quán)和署名權(quán)。職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。判斷標(biāo)準(zhǔn)一般來說，有一些觀點(diǎn)。按公司經(jīng)營范圍劃分。也就是說，該單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造均被視為服務(wù)發(fā)明。從單位的角度來看，雇傭員工的目的是發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此，員工在本單位經(jīng)營范圍內(nèi)完成的所有發(fā)明創(chuàng)造均屬于其履行職責(zé)的行為。單位的材料和技術(shù)條件是否用于完成發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)當(dāng)作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。以完成發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，劃分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。以單位是否批準(zhǔn)該項(xiàng)目為劃分服務(wù)性和非服務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。以崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍為劃分標(biāo)準(zhǔn)。[1] 三、侵權(quán)證明視角（一）員工關(guān)系視角研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同不僅可以證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但如果勞動(dòng)合同明確規(guī)定了研發(fā)人員的工作內(nèi)容，與工作內(nèi)容相關(guān)的研發(fā)成果也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓，《專利法實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定，行為人在自己的工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造；退休、調(diào)離原單位后一年內(nèi)，或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，與原單位承擔(dān)的工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。兩者都屬于職務(wù)發(fā)明的范疇（二）經(jīng)營范圍的比較如果研發(fā)人員的前雇主的經(jīng)營范圍與申請專利的雇主的經(jīng)營范圍相同或相似，則很容易指導(dǎo)法院進(jìn)行進(jìn)一步的法院調(diào)查，而后續(xù)的證明更為方便

（III）與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的相關(guān)商業(yè)合同和票據(jù)

與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)合同和發(fā)票有時(shí)可以證明研發(fā)項(xiàng)目使用了原雇主的材料和技術(shù)條件。例如，完成一項(xiàng)專利技術(shù)需要購買相應(yīng)的研發(fā)設(shè)備、試劑等。如果參與者的原雇主在此期間擁有相應(yīng)的設(shè)備采購合同、研發(fā)相關(guān)試劑的采購協(xié)議、供應(yīng)商發(fā)票等，很有可能為有爭議專利的研發(fā)提供材料和技術(shù)條件（四）相關(guān)圖紙?jiān)瓨I(yè)主提供的相關(guān)圖紙與有爭議專利的內(nèi)容相關(guān)，且時(shí)間點(diǎn)、購買的設(shè)備和使用的各種測試項(xiàng)目相互確認(rèn)，這可以使證據(jù)指向職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明和個(gè)人發(fā)明之間有一定的區(qū)別。首先，發(fā)明人與單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同的效力大于法律。因此，本單位擁有職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。但是，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有獲得報(bào)酬的權(quán)利和署名權(quán)，這是一種特殊情況，如何識別非職務(wù)發(fā)明專利，關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)，如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明