簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，簽錯(cuò)名字是否仍然有效？勞動(dòng)合同自用人單位和勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果有錯(cuò)字或填寫錯(cuò)誤，可以將其劃掉，然后進(jìn)行修改。但是，有必要確保兩份勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致。此外，最好在修改處加蓋用人單位印章和勞動(dòng)者手印。

法律依據(jù)：

勞動(dòng)合同法第16條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，在用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份《勞動(dòng)合同法》第35條，用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。修改勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，用人單位和勞動(dòng)者各持一份修改后的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐手段使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的，脅迫或利用對(duì)方的危險(xiǎn)（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利（三）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院《勞動(dòng)合同法》第二十七條確認(rèn)：勞動(dòng)合同的一部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已經(jīng)工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額參照本單位相同或類似崗位的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定，通過(guò)對(duì)未成年員工的安排，可以知道勞動(dòng)合同中拼錯(cuò)的名稱是有效的。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商變更，不影響本合同的效力。類型錯(cuò)誤-單詞可以更改。以上是法律霸網(wǎng)站編輯的關(guān)于法律知識(shí)的內(nèi)容。我希望它能幫助你。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果你有任何其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢