勞動(dòng)合同中未規(guī)定應(yīng)繳納的公積金是否有效。公積金不是勞動(dòng)合同的必要條款，但員工和公司可以在合同中約定。公積金應(yīng)咨詢公司人事部門。如公司在訪談中明確表示已繳納公積金，但實(shí)際未辦理公積金的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)局解決，國務(wù)院頒布的《住房公積金管理條例》第十三條、第十四條、第十五條明確規(guī)定，無論單位辦理存款登記，建立單位住房公積金賬戶，為在職員工建立個(gè)人住房公積金賬戶，或每月領(lǐng)取住房公積金，單位“應(yīng)”辦理?！皯?yīng)”在法律上是指“必須”和“強(qiáng)制”為在職員工繳納公積金是單位的法定義務(wù)和義務(wù)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十條明確規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納住房公積金，不得遲繳或少繳”住房公積金的定義是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、，城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)和其他城市企業(yè)、事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位、社會(huì)組織及其在職職工住房公積金的定義包括以下五種含義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)設(shè)立，農(nóng)村沒有建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才能建立住房公積金制度。城鎮(zhèn)居民和退休無業(yè)職工不實(shí)行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳納，另一部分由職工本人繳納。員工個(gè)人存款由單位代扣后，應(yīng)與單位存款一并存入住房公積金個(gè)人賬戶。（4）住房公積金存款的長期性。住房公積金制度一旦建立，員工在就業(yè)期間必須持續(xù)按要求支付和存款。除員工退休或《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得暫?；蛑袛唷Ｋw現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。（5）住房公積金是員工按照住房消費(fèi)支出規(guī)定存儲(chǔ)的個(gè)人住房公積金。它有兩個(gè)特點(diǎn)：一是積累，即住房公積金雖然是員工工資的組成部分，但不是現(xiàn)金支付，必須存入住房公積金管理中心在委托銀行開立的專戶中進(jìn)行專戶管理；二是專向性。住房公積金有特殊用途。在儲(chǔ)存期間，只能用于購買、建造、檢修自用房屋或支付租金。員工退休、死亡、完全喪失工作能力、終止與單位的勞動(dòng)關(guān)系或遷出原居住城市后，方可提取個(gè)人賬戶中的住房公積金。根據(jù)中國規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為員工繳存和繳納住房公積金，無論國有企業(yè)還是民營企業(yè)，支付未寫在勞動(dòng)合同中的公積金是否有效？如果公司口頭承諾向工人支付公積金，如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中沒有提及工人，也應(yīng)及時(shí)籌集。如果單位違反勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同，員工可以在法律霸網(wǎng)站上咨詢，該網(wǎng)站有許多專業(yè)律師可以幫助您