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寧波
沒有勞動合同和社會保障的公司將如何受到懲罰
1、 如果沒有勞動合同或社保公司，社保公司將受到怎樣的處罰
如果雇主超過一個月沒有為工人簽訂勞動合同，工人可以要求雙倍工資。未繳納社會保險的，由社會保障部門責(zé)令補繳社會保險。逾期不繳納社會保險的，處以罰款。相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系，書面勞動合同應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個月內(nèi)訂立。用人單位與勞動者在聘用前訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起建立勞動關(guān)系。第八十二條用人單位自聘用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月薪，用人單位應(yīng)當(dāng)自簽訂無固定期限勞動合同之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請職工社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會保險費，未在用人單位參加社會保險的非全日制勞動者和其他靈活勞動者，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。國家設(shè)立全國統(tǒng)一的個人社會保險號碼。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補繳，并自未繳納之日起，每日加收0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。上述知識是員工對相關(guān)法律問題的回答。如果雇主在一個月內(nèi)未與雇員簽訂勞動合同，雇員可以要求雙倍工資。員工未購買社會保險的，由社會保障部門責(zé)令其補繳社會保險。逾期不繳納社會保險的，處以罰款。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)的律師為您解答
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