北京世凱勞動爭議律師解釋:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自聘用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍的月薪。本規(guī)定也適用于合同到期后未及時續(xù)簽的情況
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