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工傷賠償程序應(yīng)該怎么走?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 395人看過

1、 申請(qǐng)工傷認(rèn)定

當(dāng)職工在事故中受傷時(shí),無論是作為用人單位還是受傷職工,除了積極救治外,首先要把握申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限,這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提受傷員工需要保護(hù)。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷申請(qǐng)。如果超過最后期限,很難確定。關(guān)于工傷申請(qǐng)期限,我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。有特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限?!钡诙?,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定當(dāng)職工發(fā)生工傷事故,認(rèn)定為工傷時(shí),下一步是確定傷殘程度,這就是通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限分為三類。一是首次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般來說,如果員工因工負(fù)傷,經(jīng)治療后傷殘,且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,影響工作能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。如屬海門市工傷,用人單位或個(gè)人必須向南通市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。二是對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論為最終結(jié)論。三是自認(rèn)定之日起一年后,受傷職工或者其直系親屬、所在單位或者機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果直接影響到工傷人員的賠償,因此用人單位和勞動(dòng)者都必須把握好初次鑒定和重新鑒定的時(shí)限。工傷賠償歸根結(jié)底要確保當(dāng)事人的合法權(quán)益得到有效落實(shí),不受侵害。

申請(qǐng)工傷賠償有兩種期限。一是參加工傷保險(xiǎn)的賠償問題。此處注明的期限與工傷認(rèn)定相同,即用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。因此,有必要提醒參保用人單位不要低估工傷認(rèn)定的30天期限。另一個(gè)是參加工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償。工傷發(fā)生后,用人單位因各種原因不能及時(shí)支付工傷待遇的,申請(qǐng)仲裁的期限為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。其他工傷賠償期限:

1。申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定的期限為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年。

2。工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)信息保存50年。

3。職工在一定時(shí)間(48小時(shí))內(nèi),在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷。

4。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限:自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年。

5。工傷爭(zhēng)議仲裁裁決的期限:受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi),復(fù)雜案件在60日內(nèi)。勞動(dòng)者對(duì)工傷爭(zhēng)議仲裁裁決向人民法院提起訴訟的期限:自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。綜上所述,是關(guān)于小編對(duì)工傷賠償?shù)恼J(rèn)識(shí)和安排。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章,結(jié)合自己的實(shí)際做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。而且會(huì)有一位專業(yè)的律師為您解答,這將完美地解決您的麻煩。你知道嗎

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