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寧波
終止勞動合同的補償是否應(yīng)納稅
《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償所得免征個人所得稅的通知》（財稅[2001]57號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償所得（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償、生活補貼和其他補貼）低于當(dāng)?shù)貑T工上一年度平均工資的3倍，免征個人所得稅；超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償?shù)膫€人征收個人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟補償征收個人所得稅的通知》規(guī)定：“個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償收入，個人所得稅按“工資薪金收入”項計算征收。（2）考慮到個人所得一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，個人所得稅一次性經(jīng)濟補償收入可以視為一次取得幾個月的工資和工資收入，可以在一定時間內(nèi)取平均值。具體平均數(shù)為：將個人收入的一次性經(jīng)濟補償收入除以在企業(yè)工作年限，將其商作為個人的月工資和工資收入，并按照稅法規(guī)定計算激勵性個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限，按照實際工作年限計算，超過12年的，按12年計算。（3）按上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償所得，由繳納單位一次性扣繳個人所得稅，并于次月7日內(nèi)上繳國庫，個人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的基本養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金，在計稅時予以扣除。
（5）個人在勞動合同終止后任職或者重新就業(yè)，個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職或就業(yè)的工資、薪金收入合并
只有在清楚知道后，才能知道將扣除多少稅款。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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