此前,勞動(dòng)合同期滿后,單位不續(xù)簽的,在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合同期滿的,單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提出續(xù)簽新勞動(dòng)合同的建議。如果合同到期后未續(xù)簽,則應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,當(dāng)然,如果雇主維持或改善勞動(dòng)合同中約定的條件以續(xù)簽勞動(dòng)合同,除非工人不同意續(xù)約,如果合同到期并續(xù)約,則無需提前通知。勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)可以續(xù)簽
勞動(dòng)合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。因用人單位原因,用人單位未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作并形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi),向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以持有效證明材料直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。第八十條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。第八十一條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓其權(quán)利的,受讓人取得與其債權(quán)有關(guān)的從屬權(quán)利,第八十二條債務(wù)人收到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,可以向受讓人主張對轉(zhuǎn)讓人的抗辯權(quán)。第八十三條債務(wù)人收到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí),債務(wù)人對轉(zhuǎn)讓人有債權(quán)的,并且債務(wù)人的債權(quán)在轉(zhuǎn)讓債權(quán)到期之前或同時(shí)到期,債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷。關(guān)于你提出的“如果單位不續(xù)簽合同,你是否想賠償工人”的問題,不續(xù)簽合同的工人可以要求賠償。勞動(dòng)合同期滿后,無需提前通知續(xù)簽,只要續(xù)簽在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,續(xù)簽仍然非常充裕。你可以咨詢律霸的律師
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