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寧波
非直系親屬可以休喪假嗎
非直系親屬可以休喪假嗎？法律規(guī)定只有直系親屬可以休喪假，非直系親屬不提供喪假。但是，在大多數(shù)情況下，如果非直系親屬死亡，則不享受喪假。
喪假是指干部職工本人的配偶和直系親屬（祖父母、父母、子女，包括公婆和公婆）死亡時，為喪葬照顧而給予的假期。喪假一般不超過5天；如果你需要去其他省市參加葬禮，假期可以適當(dāng)增加，但一般不超過7天，除了距離。喪假期間將支付工資和獎金。超過的時間應(yīng)視為事假。喪假的直系親屬是什么。直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體實施過程中，公婆或公婆的死亡也包括在喪假范圍內(nèi)。超出此范圍的親屬，企業(yè)有權(quán)自行解釋。由于中國歷史上形成的習(xí)俗，祖父母和孫子孫女的葬禮通常在他們必須列席的范圍內(nèi)。因此，在實踐中，很多單位也將祖父母的死亡納入員工可享受的喪假范圍，由各企業(yè)獨立確定，具體操作為員工休喪假，請參考原國家勞動部、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工申請婚喪假、探親假的通知》的法律規(guī)定：
（1）職工本人結(jié)婚或其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可根據(jù)具體情況給予一至三天的婚喪假。
（2）員工結(jié)婚時雙方不在同一地點工作，且員工在外地的直系親屬去世后需要到其他地方照顧喪事的，（3）在批準(zhǔn)的婚喪假和差旅假期間，員工的工資照常發(fā)放，途中的差旅費用由員工自己承擔(dān)，我們可以看到，中國法律只規(guī)定了直系親屬死亡的喪假，而沒有規(guī)定非直系親屬死亡時是否可以休喪假。因此，在許多情況下，雙方需要與公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體協(xié)商。如果遇到困難，可以咨詢律師，律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)，歡迎來到法律咨詢
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