1、 最高工作年齡規(guī)定

1。全國企業(yè)職工法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上。從事地下、高海拔、高溫、特別是繁重體力勞動或其他有害健康的工作（以下簡稱特種工作）的，男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個人因病致殘或非因工作致殘，并經(jīng)醫(yī)院認證并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全無法工作，男性的退休年齡為50歲，女性為45歲。一般在退休年齡以上，單位可以聘用，但簽訂的是勞動合同，而不是勞動合同

II。勞動法相關(guān)法律法規(guī)

勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動和就業(yè)政策及雇傭員工的規(guī)定；《勞動合同訂立、變更、解除程序規(guī)定》集體合同簽訂實施辦法；工作時間和休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)法規(guī)等

選擇職業(yè)的權(quán)利。《勞動法》規(guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、興趣愛好以及市場信息，選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)，即勞動者有權(quán)自由選擇職業(yè)。職業(yè)選擇權(quán)有利于勞動者充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這不僅是勞動者勞動權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會進步的標志

享受社會保障福利的權(quán)利。為了在勞動者患病和年老時為其提供保護，中國勞動法規(guī)定勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利，即勞動者享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等勞動保險和福利，社會保險和福利是勞動再生產(chǎn)的客觀需要

法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括：依法參加和組織工會的權(quán)利、依法參加民主管理的權(quán)利、勞動者依法參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利、從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利等，依法解除勞動合同的權(quán)利，拒絕執(zhí)行用人單位違法指揮、強令冒險作業(yè)的管理人員的權(quán)利，對危害生命安全和健康的行為的批評、檢舉和控告的權(quán)利，監(jiān)督違反勞動法行為的權(quán)利

以上是魯巴小編整理并帶給我們的相關(guān)法律知識。通用域名格式。勞動人民的年齡規(guī)定基本上是為了勞動人民的利益。因此，我們社會的所有公民都應(yīng)該遵守這一規(guī)定。有關(guān)法律法規(guī)，如果您有任何疑問，請隨時咨詢我們的在線律師