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寧波
企業(yè)年金占工資的比例
企業(yè)年金占工資的比例
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)年金占工資的比例由企業(yè)制度方案確定，按照《企業(yè)年金辦法》第七條規(guī)定的比例和方式，將企業(yè)繳費納入職工企業(yè)年金個人賬戶，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金計劃。第八條企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）參加人；（二）籌資和分配的比例和方式；（三）賬戶管理；（四）權(quán)利歸屬第17條企業(yè)年金計劃適用于試用期滿的員工。企業(yè)支付的款項應(yīng)按照企業(yè)年金計劃確定的比例和方式計入員工的企業(yè)年金個人賬戶，員工個人支付的款項應(yīng)計入自己的企業(yè)年金個人賬戶。當(dāng)員工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，他們可以從企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶中提取資金。境外定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)境外定居人員的要求一次性支付
2。員工變更工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶中的資金可以隨員工轉(zhuǎn)移。如果員工上學(xué)、參軍、失業(yè)或新用人單位不實行企業(yè)年金制度，個人企業(yè)年金賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理
3。職工或退休人員死亡后，其個人企業(yè)年金賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。企業(yè)年金占工資的比例由《企業(yè)制度方案》確定，企業(yè)繳費按照《企業(yè)年金方案》確定的比例和方式計入員工的企業(yè)年金個人賬戶。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的法律意見。com
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