地方事業(yè)單位漲工資按工齡嗎
是的,工齡的長(zhǎng)短與你所能獲得的工齡工資相掛鉤,工齡越長(zhǎng),所能獲得的工齡工資也越高。
1、體制內(nèi):2006年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》,取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中,部分津貼、補(bǔ)貼會(huì)受工齡差異的影響。在各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定中,一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。而職稱(chēng)評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。
2、體制外:大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)并未將工資與工齡掛鉤,而是秉承“能者多勞,勞者多得”的原則。有部分民營(yíng)企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感,設(shè)立了工齡工資,設(shè)定工齡工資的企業(yè)目前是少數(shù)的。
綜合上述,小編整理有關(guān)地方事業(yè)單位漲工資是否按工齡計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),工齡還與你的退休待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)相掛鉤,故在事業(yè)單位上班的各位不要著急著跳槽,因此跳槽后的工齡需要重新計(jì)算。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。
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