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寧波
勞動能力鑒定與工傷
用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定書和工傷人員醫(yī)療救治的相關(guān)資料
對勞動能力鑒定結(jié)論的期限有哪些規(guī)定？
設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，申請復(fù)審鑒定結(jié)論的規(guī)定是什么
，如果受傷員工或其直系親屬所在單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，第四章工傷保險條例勞動能力鑒定第二十一條職工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)勞動保護(hù)后影響勞動能力的，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定
勞動功能障礙分為10個殘疾等級，其中1級最重，10級最輕
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