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寧波
工傷鑒定時間多長
根據(jù)《工傷保險條例》，申請工傷鑒定，單位應(yīng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)申請工傷鑒定，受傷人員或其家屬應(yīng)在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位所在地勞動保障行政部門應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定申請工傷認定。，當傷害相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動爭議。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件。
勞動仲裁的期限為爭議發(fā)生后60天內(nèi)。你的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認定工傷和殘疾；您也可以在收到勞動保障局的工傷認定證書后60天內(nèi)，向仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)工傷認定和勞動能力認定的結(jié)果，申請享受相應(yīng)的工傷待遇>工傷鑒定時間
如果員工發(fā)生意外傷害或根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定根據(jù)這篇文章的第一段，用人單位未在本法規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認定申請的，省級勞動保障行政部門應(yīng)當認定的事項，由用人單位所在地按屬地原則劃分的市勞動保障行政部門辦理。
本條第一款規(guī)定，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔
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