雇主必須申報(bào)工傷鑒定嗎？

工傷保險(xiǎn)條例第17條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，依照工傷預(yù)防控制法的規(guī)定職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定知識(shí)：

首先，如何支付工傷生活護(hù)理費(fèi)

經(jīng)評(píng)估殘疾等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的員工，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)

生活護(hù)理費(fèi)按三個(gè)不同級(jí)別支付：完全無(wú)法照顧他們自己，大多數(shù)不能照顧自己或部分不能照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%

如果無(wú)法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護(hù)理，則由其所在單位負(fù)責(zé)。在什么情況下不能享受工傷保險(xiǎn)待遇

1，失去享受待遇的條件

2。拒絕接受勞動(dòng)能力評(píng)估

3。拒絕治療

4。被判刑者因執(zhí)行死刑而入獄第三，個(gè)人如何支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每個(gè)總體規(guī)劃區(qū)應(yīng)確定適合當(dāng)?shù)貑T工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般為工資收入的2%。有條件的地區(qū)也可以適當(dāng)增加個(gè)人支付的比例。個(gè)人根據(jù)自己的工資收入和當(dāng)?shù)匾?guī)定的個(gè)人支付率支付基本醫(yī)療費(fèi)用。在個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)方面，需要指出的是，它不是基于我的基本工資或標(biāo)準(zhǔn)工資，而是基于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資收入統(tǒng)計(jì)口徑，即基于所有工資收入，包括各種獎(jiǎng)金、勞動(dòng)收入和實(shí)物收入，乘以規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)率，我應(yīng)該支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)一般不需要個(gè)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，而是由單位從工資收入中扣除

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