第七條省、州（市、行政機(jī)關(guān)）設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。委員會(huì)成員分別由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織代表、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和同級(jí)用人單位代表組成。該委員會(huì)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)有辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。第八條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)。參加專家培訓(xùn)的專家應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)，具有良好的職業(yè)道德。醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)的每個(gè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)配備3-5名專家。專家的任期每屆為5年。第九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)；（2） 制定和修訂全省勞動(dòng)能力鑒定規(guī)章制度；（3） 指導(dǎo)和監(jiān)督省各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作；（4） 負(fù)責(zé)省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和用人單位職工的工傷傷殘水平、生活照料水平和因病喪失勞動(dòng)能力的考核；（5） 負(fù)責(zé)國(guó)家（市、行政部門(mén)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)報(bào)告的困難、爭(zhēng)議和重新鑒定；（6） 省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以委托國(guó)家（市、行政機(jī)關(guān)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定。第十條國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（市、局）的工作職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省頒布的勞動(dòng)能力鑒定政策、法規(guī)；（2） 根據(jù)本辦法制定、指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)；（3） 負(fù)責(zé)本區(qū)域應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位員工的工傷傷殘水平、生活照料水平和因病喪失勞動(dòng)能力的認(rèn)定；（4） 負(fù)責(zé)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的勞動(dòng)能力鑒定案件的工作；（5） 負(fù)責(zé)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的其他勞動(dòng)能力鑒定工作。第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。其主要職責(zé)是：；（1） 承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作；（2） 負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定文件、檔案、印章的管理；（3） 負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)能力鑒定專家進(jìn)行鑒定；（4） （六）辦理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)授權(quán)或者委派的其他事項(xiàng)。第十二條勞動(dòng)能力鑒定范圍（一）職工因工負(fù)傷傷殘程度鑒定和生活護(hù)理水平鑒定；（2） 員工工傷后是否需要安裝輔助器具的識(shí)別；（3） 確認(rèn)受傷工人停工和工資保留期超過(guò)12個(gè)月，確認(rèn)受傷部位的舊傷仍需治療；（4） 確定員工因疾病或非工傷而喪失勞動(dòng)能力的程度；（5） 確定員工喪失供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的程度；（6） 對(duì)下級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)重新鑒定；（7） 同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的鑒定；（8） 上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的鑒定。第五章勞動(dòng)能力鑒定程序第十三條勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)第十三條勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)由用人單位提出，向用人單位所在地國(guó)家（市、行政機(jī)關(guān)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交的勞動(dòng)者或者其直系親屬；（2） 省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。國(guó)土規(guī)劃完成后，勞動(dòng)能力鑒定工作由單位所在地的國(guó)家（市、行政機(jī)關(guān)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。第十四條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交的材料：（一）云南省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表；（2） 患職業(yè)病的，必須提供傷害史資料原件、疾病診斷證明、各類體檢資料、傷害和傷害的身份證復(fù)印件、符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明；（3） 對(duì)于工傷鑒定，必須提供有效的工傷鑒定材料；（4） 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他材料。第十五條申請(qǐng)鑒定的醫(yī)療條件數(shù)據(jù)不完整或者傷情、傷情不明的，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要要求鑒定人到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，申請(qǐng)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極配合。無(wú)正當(dāng)理由拒絕配合指定檢查的，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕接受鑒定。第十六條勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)接受符合鑒定要求的材料后，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行鑒定：（一）對(duì)鑒定材料進(jìn)行分類、整理、登記；（2） 通知需要進(jìn)行面對(duì)面檢查或體檢的鑒定人或申請(qǐng)鑒定單位進(jìn)行面對(duì)面檢查的時(shí)間、檢查項(xiàng)目和醫(yī)院

III）從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，按照國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，并提出鑒定意見(jiàn)；（4） 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知（傳遞）申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第十七條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）傷害的主要部位、肢體器官功能和其他傷害，以及職業(yè)病的名稱；（2） 受傷工人是否需要生命護(hù)理以及護(hù)理水平；（3） 作出評(píng)估結(jié)論的依據(jù)；（4） 鑒定結(jié)論；（5） 輔助設(shè)備的確認(rèn)；（6） 拒絕接受評(píng)估結(jié)論并申請(qǐng)重新評(píng)估勞動(dòng)能力的部門(mén)和時(shí)間；（7） 做出評(píng)估結(jié)論的時(shí)間。第十八條復(fù)審（一）用人單位或者個(gè)人對(duì)國(guó)家（市、行政機(jī)關(guān)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)審申請(qǐng)。如果申請(qǐng)逾期，將不予受理。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2） 省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省社會(huì)保險(xiǎn)局參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃的用人單位或者個(gè)人，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。第二次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定專家不能與第一次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定專家相同。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的重新鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年內(nèi)，受傷職工及其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向原勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審、鑒定。第二十條申請(qǐng)復(fù)審，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)復(fù)審表