勞動鑒定的一般程序如下:
需要鑒定的殘疾職工,應(yīng)當(dāng)向用人單位勞動鑒定委員會提交書面鑒定申請,填寫《患病職工勞動鑒定表》,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行檢查,并將診斷證明及相關(guān)檢查材料送交勞動鑒定委員會,勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)向勞動鑒定委員會提交,確認(rèn)申請人的疾病和傷害,對是否終止醫(yī)療、申請人是否喪失勞動能力做出結(jié)論,申請人是否仍需請病假,并將評估結(jié)論告知申請人及相關(guān)行政部門。申請人對評估結(jié)果有異議的,自收到鑒定結(jié)論通知之日起一定期限內(nèi),可以向上級部門申請調(diào)解或仲裁。
用人單位勞動鑒定委員會可以將不能確定或有重大爭議的醫(yī)療案件提交上級部門鑒定或調(diào)解,或者向省轄市縣勞動鑒定委員會申請鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會收到用人單位勞動鑒定委員會的鑒定申請或者申請人的仲裁申請后,有權(quán)對醫(yī)療機構(gòu)的診斷進(jìn)行復(fù)核。如有必要,也可以要求申請人到其指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,經(jīng)審核后做出書面鑒定結(jié)論
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