申請(qǐng)?jiān)u估的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。如果工傷鑒定結(jié)果過期，需要遵守

如何處理工傷鑒定

申請(qǐng)工傷鑒定的程序一般如下：，到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社?？祁I(lǐng)取《工傷鑒定表》，并詳細(xì)填寫，包括要求企業(yè)所在地企業(yè)對(duì)傷者進(jìn)行工傷鑒定蓋章批準(zhǔn)。自受傷之日起一年內(nèi)，只要您在治療過程中攜帶填妥的申請(qǐng)表、身份證和病歷卡原件及復(fù)印件，即可向本部門申請(qǐng)工傷鑒定，本部門工作人員將對(duì)受傷過程及相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在傷者完成所有治療后給出工傷鑒定結(jié)果，醫(yī)院將出示醫(yī)療診斷證明。如果傷勢嚴(yán)重，社會(huì)保障部門也可以將其提交勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)進(jìn)行傷殘評(píng)估。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，工傷認(rèn)定有期限的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬和單位

如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬和雇主對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意

如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工工傷或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者訴訟

工傷后如何辦理工傷鑒定程序

，員工一般應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定程序如下：

第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。簽發(fā)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表第2步：申請(qǐng)人填寫并返回我處，并提交：

1。與雇主的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料。醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷鑒定）第3步：如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，書面通知申請(qǐng)人所有需要補(bǔ)充和更正的材料，在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定并形成決定

第5步：將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給申請(qǐng)人、雇主和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

以上是您是否可以拒絕接受小編為您整理的過期工傷鑒定結(jié)果的相關(guān)內(nèi)容。如果工傷鑒定結(jié)果過期，則需要遵守。當(dāng)事人有異議的，可以提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師