員工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷或死亡應(yīng)屬于工傷。工傷死亡認(rèn)定和理賠程序?yàn)椋?/P>

（一）符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，由勞動(dòng)保障行政部門受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，未提供指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次工傷診斷的，應(yīng)當(dāng)通知其在15日內(nèi)補(bǔ)齊，受傷員工與本單位的勞動(dòng)關(guān)系證明及認(rèn)定工傷所需的證明材料，勞動(dòng)保障行政部門不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（二）勞動(dòng)保障行政部門有完整材料和可靠證據(jù)的，（三）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通知本單位，（四）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定通知有疑問或者不滿意的，可以自接到通知之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟

工傷死亡賠償金各部分的性質(zhì)

喪葬補(bǔ)助金用于工傷死亡職工的喪葬費(fèi)，因此，喪葬補(bǔ)貼不需要分配給工亡員工的親屬

供養(yǎng)親屬撫恤金是死者親屬的每月生活津貼，他們?cè)谏暗玫搅速狆B(yǎng)。因此，不存在家屬養(yǎng)老金的分配問題。但是，由于這是已故職工所在單位與已故職工協(xié)商的結(jié)果，家屬撫恤金一次性發(fā)放，已故職工的親屬今后不再需要。因此，需要根據(jù)規(guī)定計(jì)算其各自在受扶養(yǎng)親屬養(yǎng)老金中的份額，因?yàn)槭芊鲳B(yǎng)親屬領(lǐng)取養(yǎng)老金有明確的條件，所以不難確定每個(gè)受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金

關(guān)鍵是確定一次性工作死亡補(bǔ)貼的性質(zhì)。有些人認(rèn)為工作死亡補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償因工人死亡而產(chǎn)生的收入。它具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì)，可以根據(jù)繼承法的規(guī)定由繼承人繼承。然而，這種觀點(diǎn)經(jīng)不起推敲?！?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性工傷死亡補(bǔ)助的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為總體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)員工48-60個(gè)月的平均月工資。根據(jù)這種觀點(diǎn)，假設(shè)沒有這起工傷事故，難道不是所有因工死亡的員工只能再活4-5年嗎？因此，一次性死亡撫恤金不具有繼承性質(zhì)

如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師。com