工傷鑒定的流程是什么？

工傷鑒定的流程是什么？

第一步，工傷鑒定程序，從工傷之日起，一般骨折約3個(gè)月

1。工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，員工必須在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定（假設(shè)員工在工傷發(fā)生五個(gè)月后申請(qǐng)工傷認(rèn)定）。2.勞動(dòng)者提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門可以依法決定是否受理。如果勞工部接受申請(qǐng)并在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論，第二步是工傷認(rèn)定的行政訴訟程序（可能需要6個(gè)月。如果發(fā)回重審，可能需要另外6個(gè)月）

1如果工人不滿意勞工部沒有這樣做受理工傷認(rèn)定的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議，也可以在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求法院作出勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)的判決。我們假設(shè)員工選擇在一個(gè)月后直接向法院提起行政訴訟。第一審行政訴訟的審判期為三個(gè)月。當(dāng)事人一方對(duì)第一審判決不服的，可以在十五日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審理期限為兩個(gè)月。第二審判決結(jié)果可以支持員工的索賠（即勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定判決）；在工人的工傷權(quán)利保護(hù)程序結(jié)束時(shí)，也可以決定駁回雇員的索賠。此外，第二審結(jié)果可以發(fā)回第一審法院重新審理。如果你對(duì)初審法院的再審判決不滿意，你也可以上訴。這樣，程序?qū)⒂幸粋€(gè)周期，時(shí)間可能會(huì)增加6個(gè)月。我們假設(shè)二審判決結(jié)果為責(zé)令勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則案件進(jìn)入勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定程序

第三步，工傷認(rèn)定程序（可能需要1個(gè)月）。勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定后，如果單位提出異議，認(rèn)為與勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無法提供有效證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，在實(shí)踐中，勞動(dòng)部門往往要求勞動(dòng)者提交勞動(dòng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。因此，本案將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序

第四步是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序（可能需要3個(gè)月）。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)就是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決。但是，如果拒絕接受裁決，任何一方都可以向法院提起訴訟。因此，本案進(jìn)入了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序

第五步是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序（可能需要10個(gè)月，如果二審發(fā)回重審，時(shí)間可能會(huì)增加10個(gè)月以上）。1.任何一方拒絕接受仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議一審的審理期限為六個(gè)月。二、當(dāng)事人對(duì)第一審判決不服的，可以上訴。二審的審判期為三個(gè)月。第二審的判決結(jié)果可以是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以是雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。此外，第二審也可能被發(fā)回重審。如果你對(duì)重審結(jié)果不滿意，你可以上訴。此時(shí)，程序中有一個(gè)小周期，時(shí)間可能會(huì)增加10個(gè)月以上。如果法院認(rèn)定其不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，工人的工傷權(quán)利保護(hù)程序?qū)⒔K止（除非提出投訴）。我們假設(shè)勞動(dòng)者勝訴，即判決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)該判決，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。案件再次進(jìn)入恢復(fù)工傷認(rèn)定程序

第6步：恢復(fù)工傷認(rèn)定程序（可能需要2個(gè)月）。勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定后，可以根據(jù)雙方提供的證據(jù)和核實(shí)情況，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定的結(jié)論可能是工傷或不構(gòu)成工傷。當(dāng)事人收到工傷認(rèn)定結(jié)論后，對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟（注：行政復(fù)議是提起行政訴訟的前置程序）。因此，本案可進(jìn)入行政復(fù)議程序

第7步：工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序（可能需要3個(gè)月）。工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因此，本案可能再次進(jìn)入行政訴訟

第8步：工傷認(rèn)定行政訴訟程序（可能需要6個(gè)月的時(shí)間。如果勞動(dòng)部門被命令重新認(rèn)定，將有一個(gè)程序周期，可能會(huì)增加10個(gè)月以上）。一、申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服的，可以在收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求人民法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者向勞動(dòng)行政部門作出判決，作出新的工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期為三個(gè)月。注意到法院依法不能直接判斷是否構(gòu)成工傷，只能維持復(fù)議決定和工傷認(rèn)定結(jié)論，或者撤銷復(fù)議決定和工傷認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。二、當(dāng)事人一方不服第一審判決的，可以在十五日內(nèi)上訴。二審審理期限為兩個(gè)月

二審判決結(jié)果

二審判決結(jié)果，可能有三種情況：一是維持工傷認(rèn)定結(jié)論；第二，堅(jiān)持這不是工傷的結(jié)論；三是撤銷屬于或者不屬于工傷的結(jié)論，責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷結(jié)論。如果是上述第一種情況，下一步是進(jìn)入工傷賠償的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序；如果是上述第二種情況，勞動(dòng)者的工傷抗辯權(quán)程序終止；如果是第三種情況，將再次進(jìn)入勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定程序。當(dāng)事人對(duì)此結(jié)論可以繼續(xù)提起行政復(fù)議和行政訴訟（包括一審和二審）。在這個(gè)時(shí)候，將有一個(gè)大的程序循環(huán)。這可能需要10個(gè)多月的時(shí)間。我們假設(shè)法院最終維持了勞動(dòng)部認(rèn)為其構(gòu)成工傷的結(jié)論，下一步是進(jìn)入工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序。第9步，勞動(dòng)能力鑒定程序（時(shí)間可能超過3個(gè)月）

以上是工傷鑒定過程。工傷鑒定必須及時(shí)進(jìn)行，否則